막돼먹은 영애씨를 보신 분들이 많으실텐데요.
영애씨가 다니던 <아름다운 사람들>이라는 회사에서
대머리 독수리 사장님을 비롯한 남자직원들이 매일 여직원들 앞에서 성적인 농담을 하고
성적인 동영상이나 사진을 주고받던 모습을 자주 볼 수 있었습니다.
​
설마 저런 사무실이 있을까 하는 분들도 있었겠지만,
실제 우리 사무실을 보는것 같다고 생각하신 분도 많으실텐데요.
​
실제 직장내 성희롱을 경험한 근로자들은 생각보다 많습니다.
심지어 전문직 여성의 절반 이상이 직장에서 직, 간접적으로 성희롱 피해를 겪고 있다는 조사결과도 나왔습니다.
​
​
직장내 성희롱 기준이 뭔지 정확히 알고 싶으실텐데요.
광주성범죄변호사가 알려드립니다.
​​

직장내 성희롱이란?
​
직장내 성희롱이란 사업주, 상급자 또는 근로자가 직장 내의 지위를 이용하거나
업무와 관련하여 다른 근로자에게 성적 언동등으로 성적 굴욕감 또는 혐오감을 느끼게 하거나
성적 언동 또는 그 밖의 요구 등에 따르지 아니하였다는 이유로 고용에서 불이익을 주는 것을 말합니다.
이는 남녀고용평등과 일, 가정 양립지원에 관한 법률 제2조 제2호에 명시되어 있습니다.
​
남성 근로자가 여성 근로자에게 성적 언동을 한 것뿐만 아니라,
여성 근로자가 남성 근로자에게 성적 언동을 하여 성적 굴욕감 또는 혐오감을 느끼게 하는 것이 모두 성희롱에 포함됩니다.
​

​
​
광주성범죄변호사 법률사무소 명가의 다양한 법률정보 및 승소사례는
명가 블로그를 참고하시기 바라며,
https://blog.naver.com/myungga7223
​
방문 전 간단한 상담은
명가 홈페이지를 참고하시기 바랍니다.
www.myunggalaw.com
​
법률사무소 명가는 광주법원 앞에 위치해 있습니다.